「ミスマッチが起きている」
「若手が集まらない」
エン転職で
解決できます。
選ばれる３つの理由
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1-日本最大級の会員数と高い若手比率
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エン転職の会員は、毎月7万人、右肩上がりに増加しており、転職意欲の高い会員が多いことが魅力です。
また、SNSを始めとした高品質なメディアプロモーションにより、若手層の比率が高いことも特長の一つです。
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2-入社者の定着率が高い
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エン転職は、企業が正直詳細な情報を求職者に提供することで入社後活躍の可能性の高い採用を行う
オネストリクルーティングを推奨しています。
正直詳細な採用活動は入社後のギャップを防ぎ、結果として入社者の長期定着に繋がります。
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3-ユーザー満足度No.1求人サイト
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エン転職は2018年・2019年・2020年・2021年の4年連続で、オリコン顧客満足度（※）No.1を獲得。
今、最も求職者に支持されている転職メディアといえます。※2018、2019、2020、2021年 オリコン顧客満足度®調査 転職サイト 第1位
採用成功事例
「辛辣な会社クチコミ」と向き合い、
面接数３倍、採用数４倍、定着率を20%向上!!
株式会社コンヴァノ
- 設立
- ：2013年7月（創業2007年4月）
- 社員数
- ：397名（2020年9月末現在）
- 事業内容
- ：ネイルサービスチェーンの経営
- 募集職種
- ：ネイリスト
採用上の課題
- ファストネイルの特徴を理解せず入社した社員に
ギャップが発生し、早期離職が増加 - 既存社員の負担が大きくなり、社員からの辛辣な
クチコミが増加 - クチコミを見た求職者が応募を避け、入社数が減少
課題解決の決め手
誠実な情報開示で、覚悟を持った求職者の入社を促す
- 社員から率直なクチコミを集め、課題を可視化。改善に活用
- 面接前にサロンの特徴を説明するとともに、仕事の
厳しい面も情報開示
設立３年で150名以上の採用成功！
秘訣は、「情報開示」と「改善」。
株式会社エージェントグロー
- 設立
- ：2016年5月
- 社員数
- ：162名
- 事業内容
- ：システムエンジニアリング(SES)
- 募集職種
- ：ITエンジニア
採用上の課題
- 会社の歴史が浅い
- 他社との差別化が難しい
課題解決の決め手
求職者からの信頼を得る為、徹底した情報開示
- 会社の考えを知ってもらう為に、多角的に情報を発信
- クチコミから会社の課題を発見。改善まで行った
入社後にギャップが生まれない、分かりやすい情報提供で
年間採用数は３倍に！
株式会社飛和興業
- 設立
- ：1990年11月
- 社員数
- ：49名
- 事業内容
- ：清掃維持事業、トンネル内設備維持事業
- 募集職種
- ：清掃スタッフ
採用上の課題
- 選考辞退・内定辞退が多い
- 入社後の離職が多い
課題解決の決め手
イメージしにくい仕事だからこそ、
丁寧に嚙み砕いた仕事情報を正直・詳細に記載
2021年採用市況
2020年の振り返りからわかった
、2021年に知っておきたい企業動向
2021年に知っておきたい採用トレンドを全50pでまとめました。
企業動向から、求職者動向まで詳しく解説しております！
すべての職種で
採用活動が再開
すべての職種で採用活動の再開が見受けられました。特に「建設・土木」「技術系（IT・Web・ゲーム・通信）」の職種は採用活動の再開が際立って早いです。
市況の変化を
採用の好機と捉える企業も
採用を継続する理由として、4社に1社が「市況の変化によって、優秀人材を採用しやすい好機」と捉えていることがうかがえます。
求職者の転職軸に変化
在宅勤務などへのニーズ増加
2020年は求職者の仕事探しの軸が大きく変化。特に、在宅勤務の関連ワードが増えていることが特徴です。
平日9:00～18:00